Ця книга, що стала результатом багаторічних досліджень, містить план, який дозволить вам мотивувати, надихати і утримувати представників покоління Y.
Сьогодні найперспективніші співробітники в більшості компаній належать до покоління Y. Керівникам, які склали невірне уявлення про молодих людей з цього покоління, не вдається знайти з ними спільну мову, незважаючи на те що величезний потенціал "ігрек" дозволяє їм працювати дуже продуктивно.
Ці люди - діти епохи бурхливого розвитку технологій, які виросли під впливом постійно оновлюються і глибоко проникають в життя засобів комунікації, серед потужного інформаційного шуму, в якому потрібно вміти чути те, що дійсно важливо. Вони вміють жити в нових умовах, їм не потрібно до них пристосовуватися. Ці особливості "ігрек", якщо підібрати правильні інструменти для взаємодії з ними, принесуть користь будь-якої компанії. Книга Брюса Тулган допоможе розібратися в цінностях "ігрек" і почати активно і ефективно з ними співпрацювати.
На основі результатів багаторічного дослідження гуру менеджменту Брюс Тулган виділив типов..
Ця книга надає рідкісну можливість зрозуміти і освоїти оригінальний стиль лідерства Джобса..
Засновник легендарної Stanford d.school про те, як застосовувати інструменти дизайн-мислен..
