Книга в зручному форматі покетбука розповість, як спілкуватися з людьми, які заважають продуктивній роботі. Ви можете називати таких людей шкідниками, хуліганами, деспотами, егоїстами, мучителями. У будь-якому випадку ви стикалися і стикаєтеся з ними на роботі - з деструктивними представниками колективу, які приносять страждання і проблеми своїм колегам і знижують продуктивність всієї організації. Роберт Саттон в своїй книзі не тільки розповідає, як це відбувається, але і показує, як змінити таких колег, розлучитися з тими, кого змінити не можна, як знизити шкоду для компанії і налагодити здорові взаємовідносини в робочому колективі. Цивілізовані і продуктивні робочі колективи існують - і ви можете добитися, щоб у вашій компанії був саме такий колектив. Зростання продуктивності і результатів компанії не змусить себе чекати. Новий формат - для найважливіших і найулюбленіших книг. Ми зберегли якість: під м'якою обкладинкою - білий папір, лясе і унікальний дизайн. Ніщо не завадить насолоджуватися читанням без компромісів.
В иданно книге автор и делится первыми жизненными техниками и практиками по изменению обра..
Засновник легендарної Stanford d.school про те, як застосовувати інструменти дизайн-мислен..
