Основна мета цієї книги – представити когнітивні та поведінкові підходи нейролінгвістичного програмування, що застосовуються для розвитку персоналу в рамках організаційного навчання. Останнє передбачає оволодіння навичками лідерства, необхідними управління креативними і інноваційними процесами. Книга адресована керівним працівникам, спеціалістам у галузі розвитку та навчання персоналу, психологам та всім, хто цікавиться практикою нейролінгвістичного програмування.
