Інтерес до організаційних розстановкам дуже швидко росте, тому що розстановка володіє унікальною здатністю показувати основні, часто приховані або неусвідомлювані правила в кожній конкретній системі (організації). Розстановки можуть дати нам безліч нових відкриттів про те, як насправді функціонують організації та як люди в цих організаціях можуть розкритися і досягти успіху. Будучи організаційним консультантом, Ян Якоб Стам протягом декількох років працює з організаціями, використовуючи системно-феноменологічний підхід. У цій книзі він зібрав велику кількість инсайтов, прикладів зі своєї консалтингової практики і узагальнив досвід, отриманий в сфері організаційних розстановок.
